Пошук роботи давно перестав бути складним процесом, що вимагав довгих тижнів ручного пошуку та особистого відвідування кожного із роботодавців, на сьогоднішній день прогрес сягнув далеко за межі традиційного пошуку, тому, шукаючи потрібну вакансію за запитом «Робота Чернігів», Ви маєте, як мінімум, більше 5-ти перевірених способів пошуку роботи, яка Вас задовольнить, котрі використовуються в протоколах пошуку системи Jooble.

Що ж це за методи та як ними користуватися – в нашій статті.

Резюме та супровідний лист

Відправляючи своє резюме, або, завантажуючи його в профіль сайту з пошуку роботи, обов’язково прикріпляйте до нього супровідний лист, де в довільній формі бажано коротко описати чому Ви є гарним кандидатом на певну посаду, та прояснити важливі моменти своєї трудової біографії, якщо в цьому є потреба. При цьому, саме резюме скласти у якомога графічній та короткій формі, аби воно мало обсяг не більше одного аркуша, мало переліки, зручний поділ на абзаци та пункти, легко читалося. Для пошуку робота Україна, варто не нехтувати наявністю резюме, а, власне, починати пошук роботи саме зі складання даного документу. Крім того, якщо Ви претендуєте на кілька різних вакансій, або в різні місця, варто адаптувати своє стандартне резюме під задачі та бачення кожної окремої компанії та її специфіки.

Сучасні методи пошуку роботи

Як показує досвід шукачів кращих умов праці, найрезультативнішими за результатами опитувань минулого року, є такі методи та платформи для пошуку нового місця роботи:

  1. Власний нетворкінг, що передбачає наявність професійних та особистих зв’язків, які сприяють знаходженню саме тієї роботи, про яку Ви мрієте
  2. Галузеві заходи, конференції та мережеві заходи, що є місцем взаємодії із потенційними роботодавцями
  3. Онлайн-платформи вакансій, а також соцмережі, де Ви можете виступати як експерт, знаходячи нові можливості для свого кар’єрного зростання
  4. Кадрові агентства, що спеціалізуються у вашій галузі і можуть зв’язати вас із потенційними роботодавцями та надати інформацію про ринок праці
  5. Холодний контакт: коли варто звернутися безпосередньо до компаній, які вас цікавлять, навіть якщо вони не мають оголошень про вакансії. Така зацікавленість дає можливість встановлення контакту та працевлаштування в майбутньому
  6. Якщо ви займаєте керівну або спеціалізовану посаду, подумайте про співпрацю з хедхантерами або фірмами з пошуку керівників, які активно залучають на керівні посади
  7. Належність до галузевих професійних асоціацій, так само як відвідування їхніх заходів, конференцій тощо та використання їхніх ресурсів, дасть Вам також і доступ до оголошень про вакансії у своїй галузі
  8. Націлення на конкретні компанії, а також дослідження їхніх кар’єрних сторінок, цінностей та культури, у випадку, коли вони відповідають Вашим кар’єрним цілям, може бути ефективним
  9. Розробка особистого бренду, який підкреслює ваші навички, цінності та унікальні сильні сторони. Це може зробити вас більш привабливими для роботодавців, які шукають у кандидатах певні якості
  10. Постійний професійний розвиток шляхом підвищення навичок та поглиблення знань, відкриває дорогу до нових знайомств, адже додаткова освіта та спілкування можуть виділити вас з-поміж інших для потенційних роботодавців